，追求美好。
（二）人才發(fā)展
1.更適合個人的發(fā)展道路
根據(jù)每個人在工作中表現(xiàn)出來的能力和個人規(guī)劃不同
，公司為員工規(guī)劃了不同的道路
。售后服務工程師可以實戰(zhàn)研發(fā)技能轉變?yōu)檐浖こ處煟痪€生產員工也可以充分發(fā)揮自己的管理才能沖向管理者
。在森蘭的舞臺上
，實現(xiàn)你的更多可能！
2.榮譽激勵
僅僅了解先進的人才理念是不夠的
，為了激勵廣大員工
，公司每年都會進行評先獎優(yōu)，也讓廣大員工切實感受到公司是不斷進步發(fā)展的
，成果是實實在在的反映在員工身上
。
3.福利待遇
基本福利：公司為員工提供五險（養(yǎng)老、醫(yī)療
、工傷
、失業(yè)、生育）一金（住房公積金）
，帶薪年假
，節(jié)假日按國家規(guī)定進行休假。
食宿環(huán)境：廠區(qū)內五層宿舍樓
，三星級標準（配備空調
、液晶電視、全自動洗衣機
、光纖寬帶
、衣帽間
、獨立衛(wèi)生間
、員工活動室），宿舍樓下即食堂
，到辦公地點5分鐘左右
。
員工關懷：公司將會為每一位員工量身定制工裝
，提供生日禮金和免費班車。
4.文體活動
企業(yè)的蓬勃發(fā)展
，離不開企業(yè)的文體活動
。因此，公司積極組織運動會
、鼓勵員工參加各項技能大賽
，真正實現(xiàn)了勞逸結合。
社會招聘
崗位名稱 崗位職責 任職要求 招聘人數(shù) 工作地點
（具體內容見附件）
